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FAQ.
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O
QUE É L.E.R.?
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L.E.R.
É SINÔNIMO DE TENOSSINOVITE?
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EXISTEM
OUTRAS DENOMINAÇÕES PARA A L.E.R.?
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QUAL
A CAUSA DA L.E.R.?
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A
L.E.R. É PSICOLÓGICA?
O
QUE É L.E.R.?
L.E.R. - Lesões por Esforços Repetitivos é o nome dado a um quadro
doloroso, que acomete tendões, músculos, bainhas sinoviais, nervos, fáscias e
ligamentos e ocorre principalmente nos membros superiores, região escapular e
pescoço (região acima da cintura). Tem origem ocupacional e causa incapacidade
funcional.
SUBIR L.E.R.
É SINÔNIMO DE TENOSSINOVITE?
Não. A L.E.R./ D.O.R.T. engloba diversos quadros clínicos, desde
dores indefinidas até patologias específicas. Assim, uma pessoa com L.E.R.
pode ter de forma isolada ou associada, cervicobraquialgia, mialgia,
tenossinovite, tendinite, epicondilite, peritendinite, bursite, sinovite,
síndrome da tensão do pescoço, síndrome do túnel do carpo, cisto sinovial,
síndrome do desfiladeiro torácico, entre outras patologias.
SUBIR EXISTEM
OUTRAS DENOMINAÇÕES PARA A L.E.R.?
Sim. A L.E.R. também pode ser denominada de DORT (Doenças Osteomusculares
Relacionadas ao Trabalho; Lesões por Traumas Cumulativos; Síndrome da
Sobrecarga ou ainda Desordens Cervicobraquiais.
SUBIR QUAL
A CAUSA DA L.E.R.?
A L.E.R. não tem somente uma causa. Inúmeros fatores existentes nos
ambientes e processos de trabalho contribuem para a sua causa, como por exemplo
a necessidade de execução de movimentos repetitivos, e exigência de
velocidade de movimentos, necessidade de execução de movimentos finos, móveis
e equipamentos inadequados, ritmo acelerado de trabalho, ausência de pausas
durante a jornada de trabalho, pressão de chefias com exigência de produção,
pagamento por produção, estímulo à competitividade, jornadas de trabalho
prolongadas. É fácil entender, por exemplo, que uma linha de montagem onde o
ritmo de trabalho é comandado pela velocidade de uma esteira, inúmeras
operações são realizadas repetitivamente e onde as pessoas têm horas
determinadas até para as suas necessidades fisiológicas, causará um
esgotamento físico e mental, gerando sobrecarga. Em geral, os fatores
citados acima estão presentes associadamente e não de maneira isolada
(não é só a velocidade de movimentos, ou só a pressão de chefias, ou ainda
só o estímulo à competitividade, por exemplo, mas o conjunto dos fatores). A
L.E.R., portanto, é uma síndrome dolorosa associada à organização do
trabalho que articula os vários aspectos da tarefa executada, definindo assim,
por exemplo, de que maneira o trabalho será controlado, a maneira como os
equipamentos serãoutilizados e as possibilidades de intervenção dos
trabalhadores na definição da forma de realizar o trabalho, no sentido de
adaptar o trabalho às suas características pessoais.
SUBIR A
L.E.R. É PSICOLÓGICA?
Muitas pessoas
acometidas pela L.E.R. têm ouvido médicos desinformados, patrões e até
colegas de trabalho e familiares dizerem: "isso não é nada, é
psicológico!" Tal explicação considera que as pessoas lesionadas
estão ou estiveram em condições de trabalho que comprovadamente danos à
saúde. Afirmações deste tipo atribuem a causa da doença a uma fraqueza
pessoal ("problema da cabeça", nervosismo, preguiça e
outros), jogando sobre o trabalhador tanto a culpa pelo adoecimento quanto a
responsabilidade exclusiva pela cura., uma vez que a resolução do problema
dependeria da vontade pessoal ou do tratamento de "conflitos"
que nada têm a ver com o trabalho. Tais colocações não têm base
científica. A L.E.R. não é uma doença psicológica. O que se observa, é que
muitas pessoas submetidas a dores crônicas, desacreditadas pelos que as cercam,
com queda salarial decorrente do afastamento do trabalho, acabam apresentando
algum grau de ansiedade reativa a uma situação tão complexa, o que, aliás,
é uma reação absolutamente esperada em indivíduos psicologicamente normais.
Tratam- se de repercussões ou conseqüências psíquicas da doença, e jamais
de "causas psicológicas" da L.E.R.
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